Arbeidsmarkt zomer 2012

Bedrijven durven als gevolg van de crisis geen keuze te maken als het gaat om het aantrekken van nieuw personeel en werknemers kiezen omwille van een schijnzekerheid om te blijven zitten bij hun huidige werkgever. Er is een status quo ontstaan op de arbeidsmarkt. Maar zowel bedrijven als kandidaten dienen zich niet door angst te laten regeren.
Bedrijven zouden juist nu op zoek moeten gaan naar mensen die het verschil kunnen maken. Het einde van de crisis is in zicht en de krapte op de arbeidsmarkt voor hoger opgeleid personeel zal de komende jaren structureel blijven toenemen als gevolg van een gelijktijdige vergrijzing en ontgroening. Als de vraag naar talent met slechts 1 à 2 procent toeneemt weten we in Nederland niet meer waar we gekwalificeerd personeel vandaan moeten halen.

Door Ronald Fallenstein. Bilthoven, augustus 2012